登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 任务书 > 管理学类 > 人力资源管理 > 正文

人工智能应用背景下的企业人力资源管理转型任务书

 2020-07-01 08:07  

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

人工智能的应用不仅为诸多新兴产业关注,更是传统制造产业转型升级的方向。

人工智能的普及和推进,既改变了制造方式,也改变了企业岗位特征和岗位间关系的属性,由此,引发人力资源管理模式的转型。

本研究旨在探讨人工智能应用背景下,企业岗位特征如何变化?以及人力资源管理制度和模式如何应对这样的变化。

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

2. 参考文献

1、相关理论书籍、教材; 2、在中国知网、Wiley Online Library、SpringerLink等网站上,收集、阅读、整理与本课题相关的中外文文献20篇以上;

3. 毕业设计(论文)进程安排

1、2018年1月19日前,完成开题报告; 2、2018年1月-4月,阅读文献、论文准备 3、2018年4月9日-4月13日,提交论文提纲 4、2018年4月14日-20日,讨论提纲、确定提纲; 5、2018年4月20日-5月15日,完成初稿; 6、2018年5月16日-5月26日,完成论文二稿; 7、2018年5月27日-6月7日,论文三稿、定稿; 8、2018年6月8日-10日,论文答辩。

剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

企业微信

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图