领地行为的概念最初来源于动物学研究，程乃嘉（2014）对动物的领地行为做出详细解释，多数动物通过留下独有气息划分一片区域作为栖息地，并在此繁衍后代生存生活，不允许领地被其他动物占据进入，经常为此展开斗争。

员工工作场所领地行为，对企业管理有重大意义，但领地行为进入企业管理尚不完善。

彭贺（2012）将领地定义为个体或者群体感觉到具有一定控制权的对象物。

领地行为则是指个体或群体从事的与领地相关的各种行动，其目的是为了其对领地的控制权。

领地行为有别于组织政治行为。

目前领地行为理论尚未形成完整体系，未来研究应进一步拓展、延伸领地行为构念。

一、形成过程 领地行为是组织行为中一个非常前沿的研究领域，它最早由 Brown（2005）正式引入组织行为领域。

Brown根据领地所属对象将领地分类为个人领地、社团领地、社会领地和自由领地；Lyman、Scott（1967）根据领地范围将领地分为公共领地、家庭领地、互动领地和身体领地；Goffman（1971）以领地中的人际关系为依据，将领地划分为固定领地、情境化领地以及自我中心式领地；Altman（1975）将领地定义为个人与他人界限的调节机制，将领地范围大致分为三类：主要领地、次要领地和公共领地。

彭贺（2012）基于领地的二重性将领地分为物理性领地与社会性领地。

二、领地行为的概念探讨 首先领地行为在组织群体中广泛存在的，但却常被忽视。