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毕业论文网 > 任务书 > 管理学类 > 人力资源管理 > 正文

浅析B企业员工培训的方法和策略任务书

 2020-05-26 08:05  

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

本论文选题属于综合类研究,具有现实研究意义,也具有理论研究价值。该论文要求查阅与本论文选题相关的文献资料,在整理、分析、评述文献资料的基础上构建写作框架提纲及开题报告,并按照进度安排进行论文写作,要求论文字数不少于10000字,内容能够理论联系实际。该论文难度适中,论文预期的研究结论或对策建议将具有一定的实际参考价值。

2. 参考文献

本论文选题属于综合类研究,具有现实研究意义,也具有理论研究价值。该论文要求查阅与本论文选题相关的文献资料,在整理、分析、评述文献资料的基础上构建写作框架提纲及开题报告,并按照进度安排进行论文写作,要求论文字数不少于10000字,内容能够理论联系实际。该论文难度适中,论文预期的研究结论或对策建议将具有一定的实际参考价值。

3. 毕业设计(论文)进程安排

起讫日期

设计(论文)各阶段工作内容

备 注

2015/12/26

确定选题,下达任务书,指导学生查阅文献,做好开题前期工作

2016/1/15

在广泛查阅资料的基础上,完善课题研究方案,完成外文翻译、文献综述和开题报告等工作,组织开题论证和初期检查工作。上交开题报告,审批通过后上传到系统

2015/1/15

完成外文翻译,审批通过后上传到系统

2016/3/30

查阅与论文题目相关的文献资料,整理论文思路与论文结构完成论文初稿

2016/4/25

修改后的论文初稿,发给老师等待审批

2016/4/25前

毕业论文中期检查

2016/5/15

修改毕业论文定稿

2016/5/25

最终完善规范毕业论文、确定正式稿

2016/6/7

批改、评阅毕业论文

2016/6/14前

完成毕业设计(论文)的答辩资格审查、答辩、成绩评定及成绩输入工作。

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