管理层持股、投资支出对公司绩效影响研究开题报告
2022-01-25 11:01
全文总字数:1426字
1. 研究目的与意义及国内外研究现状
在上个世纪末,美国排名前1000位的企业中超过90%的企业都对髙管采取了股权激励的制度,而股权期权管理也成为了 高层管理薪酬计算中十分关键的部分。
截止至2013年底,我国 采取了股权激励的a股上市企业已经超过500家,国内更多企业也开始意识到股权激励对于企业发展的影响。
为了进一步提 高公司利益,可以建立高效的髙管股权激励制度,将高管的切身 利益与企业的利益紧密的联系在一起,使得高管能够有积极性, 有动力投身到公司的经营管理中,全面提升公司投资效率。
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2. 研究的基本内容
由于高管可以从其他很多途径来获取相应的利益,高管在利益驱动下,可能存在过度投资行为。
在这种情况下,企业高管一般更 关注于股票价格而不是企业利益。
基于以上原因,提出相应的假设: 管理层股权激励与企业投资效率呈负相关
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3. 实施方案、进度安排及预期效果
采用文献分析法,比较分析法,统计分析法。
对于实施股权激励上市公司的数据进行回归分析,从而研究假设,从而给出相应建议。
预计于4月24日完成初稿。
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4. 参考文献
【1】牛娜.股权激励实施下的企业过度投资问题研究【D】.重庆大学,2010:
【2】徐一民,张志宏 .上市公司股权结构、股权激励与投资效率的相关性研究 【J】.会计论坛,2012(01):30-40
【3】谭小红.中国上市公司股权激励实施效果及其影响因素研究【D】.西南财经大学,2010
【4】邱晓菊.基于股权激励的上市公司非效率投资行为的影响因素研究【J】.财会通讯,2013(24):62-64
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