全文总字数：4184字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

目的：自2004年我国深交所成立“中小企业板块”以来，中小企业版上市公司对我国的经济发展起到了日趋重要的作用，受到了学者们的广泛关注。中小企业板上市公司由于其自身的特征，决定了其高管在企业的生产经营和决策中起到了举足轻重的作用，对企业绩效产生直接的影响。但我国对于企业高管背景特征的研究尚在起步阶段，因此本文以部分中小企业版上市公司为样本，从平均年龄、平均受教育水平、平均任期、平均薪酬、团队规模、海外背景、女性比例、持股比例、党员比例以及年龄多样化程度这十个方面，研究企业高管特征与企业绩效之间的关系，为中小板企业上市公司的发展提供一些建议。

意义：随着经济全球化的发展，我国深交所于2006年成立了“中小企业板”，顺应了历史发展的潮流，完善了我国社会主义经济体系，这是大力发展资本市场的必然产物。我国学术界对高管团队特征和企业绩效关系的研究尚在起步阶段，而且针对中小企业板的研究就更少了。本文就部分中小企业板上市公司为样本，从决策者的角度分析高管背景特征与企业绩效之间的关系，有利于企业选拔出更加优秀的高层管理者，有利于提高我国中小企业板上市公司的决策质量和经营业绩，有利于我国推进多层次资本市场建设。

2. 研究的基本内容

论文分四个部分对该课题进行阐述：

一、绪论

（一）研究目的

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实施方案：本文采用了实证法对管理层背景特征与企业绩效之间的关系进行深入的分析，查阅了大量的国内外文献，搜集了大量中小企业版上市公司的数据，进行实证分析，并根据多元回归结果提出相关建议。

进度安排：2018年1月15日之前，确定毕业论文题目。2018年1月18日之前，填写任务书。2018年2月28日之前，完成开题报告，根据初步确定的思路，搜集、整理相关数据和文献资料，完成外文文献翻译。2018年5月11日之前，完成毕业论文初稿，送交指导老师审核，之后在指导老师的指导下，完成论文的修改，并准备论文答辩。

预计效果：论文能够按照可操作性、全面性、严谨性和代表性的原则，科学合理地对管理层背景特征与企业绩效之间的关系进行深入的分析，根据实证结果提出合理的、实用的、创新的建议。

4. 参考文献

[1]杜纲，郑蕾.房地产行业高管背景特征与企业绩效关系研究[j].经济纵横，2011（8）:36-39.

[2]邓霞云.高层管理团队特征与企业绩效的相关性研究——基于中小板块上市公司经验数据[d].西南财经大学，2011（3）：19-21.

[3]伊晓伟.高管背景特征与企业绩效关系实证研究—以房地产行业上市公司为例[d].青岛大学，2011（5）：4-8.