全文总字数：3071字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

上市公司是证券市场的基石，信息披露是连接上市公司和证券市场的桥梁和纽带，是投资者投资决策的重要依据。及时、准确的信息披露能够使股东充分了解企业的运营情况，从而做出正确的投资决策。但是，随着现代企业的发展，委托代理关系也进一步变化。经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产，但事实上，在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完全履行。为了使经理人关系股东利益，需要使经理人和股东的利益追求经可能趋于一致。对此，股权激励是一个较好的解决方案。通过使经理人在一定时期内持有股权，享受股权的增值利益，并在一定程度上承担风险，可以使经理人在经营过程中更多地关心公司的长期价值。股权激励对防止经理人的短期行为，引导其长期行为具有较好的激励和约束作用。

本文通过期权激励对上市公司影响分析，意在得出股权激励所具备的有点和不足之处，并得出上市公司如何正确对处理股权激励制度，从而使得公司更加具备竞争力，促进公司的发展，提升公司业绩和实现经理人和股东的双赢。

国内外研究现状

（二）国外研究综述：

2. 研究的基本内容

研究内容

三）论文提纲

⑴ 股权激励机制模式简介

3. 实施方案、进度安排及预期效果

1.2017年2月20 日-2017年2月28日，收集相关资料，进行开题报告。

2.2017年3月1日-2017年4月10日，按要求撰写论文，完成初稿。

3.2017年4月10日-2017年4月25日，修改完成二稿。

4. 参考文献

[1] 王清.股权激励的理论基础和内容设计[j].南方经济,2011(3):54-55

[2] 陈红.企业股权激励模式的分析[j].现代商业,2012(6):12

[3] 杨妍.我国上市公司股权激励的分析[j].现代商贸工业,2013(5):23-24