苏宁易购股权激励对企业绩效的影响研究开题报告

 2020-02-10 10:02

1. 研究目的与意义(文献综述)

1.1研究目的与意

1.1.1研究目的

股权激励制度于20世纪50年代在美国成立,20世纪70年代引入欧洲,并于20世纪90年代在亚洲国家得到发展。如今,企业管理中的“以人为本”理念深深植根于人们心中,人才在企业的生存,发展和创造中发挥着不可磨灭的核心作用。企业为了吸引、招揽并留住人才,以及充分挖掘人才的价值潜力,采取各种激励和手段。其中,股权激励尤为重要,越来越多的公司开始采取股权激励措施。

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2. 研究的基本内容与方案

  1. 论文基本内容

第1章 绪论

1.1研究目的与意义

1.1.1研究目的

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3. 研究计划与安排

第4周前(3月25日前),上传开题报告以便指导教师审核

第5周至第13周(5月25日前),开题完成后,在老师的指导下进行阶段性研究,并根据实际工作进度上传阶段性成果

第14周(5月31日前),论文修改、完成定稿

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4. 参考文献(12篇以上)

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[2] sarkar j. an overview ofempirical research on ceo pay-firm performance[j].tij's research joumal ofeconomicsamp;business studies,2014,3(6): 89-106.

[3] mcconnell, john, heni servaes.aditional evidence on eqity owenhipol corporate value[ j]. joumal of financialeconomics , 1990(27) :595 -612.

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