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毕业论文网 > 毕业论文 > 法学类 > 法学 > 正文

对我国带薪年休假制度的法律思考毕业论文

 2022-04-02 10:04  

论文总字数:4793字

文本复制检测报告单(简洁)

№:ADBD2016R_2016052821062020160531174440410745894055

检测时间:

2016-05-31 17:44:40

检测文献:

2601120211-李慧- 对我国带薪年休假制度的法律思考

作者:

李慧

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重复字数:    [ 2023  ]

总字数:            [ 13398 ]

单篇最大重复字数:

[ 733 ]

 

总段落数:    [ 2  ]

前部重合字数:[ 115 ]

疑似段落最大重合字数:

[ 1487 ]

 

疑似段落数:[ 2  ]

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9

 

 

 

16.7%

(1487)

2601120211-李慧- 对我国带薪年休假制度的法律思考_第1部分 (总8885字)

 

11.9%

(536)

2601120211-李慧- 对我国带薪年休假制度的法律思考_第2部分 (总4513字)

1.

2601120211-李慧- 对我国带薪年休假制度的法律思考_第1部分

总字数:8885

相似文献列表

文字复制比:

16.7%(1487)

剽窃观点(0)

1

《职工带薪年休假条例》和两个《实施办法》及解读(2008)_鞍山孔律师

8.2%(733)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2015

是否引证:否

2

职工年休假规定_邵伟东

7.4%(658)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2014

是否引证:否

3

带薪年休假_法律政策

7.4%(658)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2015

是否引证:否

4

职工带薪年休假条例_法治客栈

7.2%(638)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2013

是否引证:否

5

职工带薪年休假条例_HR江湖_职场

7.0%(626)

- 《网络(http://www.xici.net/)》- 2013

是否引证:否

6

《工资支付暂行条例》《职工带薪年休假条例》《江苏省工资支付条例》《企业职工带薪年休假实施办法》_南京师范大学法律援助中心_人文

7.0%(626)

- 《网络(http://www.xici.net/)》- 2013

是否引证:否

7

[转载]跳槽的话要不要满一年才能享受带薪年假呢?_soft侠客

7.0%(626)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2012

是否引证:否

8

年休假相关法律法规_方得焰

7.0%(626)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2012

是否引证:否

9

劳动法律法规与实务_Gwofvy的享法苑

7.0%(626)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2012

是否引证:否

10

企业职工带薪年休假实施办法_柳云

7.0%(626)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2012

是否引证:否

11

企业职工带薪年休假实施办法--景德镇律师沈英华

7.0%(626)

- 《网络(http://blog.jxcn.cn/)》- 2008

是否引证:否

12

职工带薪年休假_西安宋律师

7.0%(626)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2012

是否引证:否

13

职工带薪年休假条例_小亮

7.0%(626)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2013

是否引证:否

14

[转载]《职工带薪年休假条例》及实施办法_love

7.0%(626)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2013

是否引证:否

15

职工带薪年休假条例及其实施办法_欲雪1982

7.0%(626)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2014

是否引证:否

16

关于年休假两个最重要的规定 人力资源法律 -- 人力资源法律 -- 传送门

7.0%(626)

- 《网络(http://chuansong.me/)》- 2015

是否引证:否

17

《工资支付暂行条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》_A5律师的故事

7.0%(626)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2015

是否引证:否

18

《工资支付暂行条例》《职工带薪年休假条例》《江苏省工资支付条例》《企业职工带薪年休假实施办...

7.0%(626)

- 《互联网文档资源(http://www.360doc.co)》- 2015

是否引证:否

19

[转载]较为完整的劳动合同法规(劳动争议、劳动仲裁)电子版(九)_武汉周律师

7.0%(625)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2013

是否引证:否

20

转载:员工申请跨年度休年休假单位有权不同意?_北京一猿人

6.9%(616)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2013

是否引证:否

21

“年休假”是劳资纠纷的新根源_王厚忠律师

6.9%(615)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2012

是否引证:否

22

员工带薪年休假_王乃迪律师

6.9%(615)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2014

是否引证:否

23

职工带薪年休假条例_卷首语的世界

6.9%(612)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2014

是否引证:否

24

今天立冬啦!_蜜坛子

6.8%(605)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2015

是否引证:否

25

带薪年休假_一只小瓜

6.4%(571)

- 《网络(http://blog.sina.com)》- 2015

是否引证:否

26

我国带薪休假权的法律思考

5.4%(484)

许隽 - 《大学生论文联合比对库》- 2013-05-15

是否引证:否

27

“带薪休假”为何遭遇“执行难”?

3.2%(284)

本报见习记者 赵丁琪 - 《人民政协报》- 2015-08-17

是否引证:否

28

浅析我国带薪年休假制度-中国法院网

2.7%(239)

- 《网络(http://www.chinacour)》- 2015

是否引证:否

29

用人单位能否将年休假分解到每天半小时?

2.2%(196)

方园; - 《中国劳动》- 2012-01-06

是否引证:否

30

ILO132号条约中国之痛

2.1%(188)

顾贵水; - 《帕米尔》- 2008-12-15

是否引证:否

31

从未休过带薪年假 退休可否申请补偿?

1.9%(169)

- 《网络(http://www.lnfzb.com)》- 2013

是否引证:否

32

我国带薪年休假制度的分析与研究

1.9%(167)

吴雨虹; - 《科技创业月刊》- 2014-05-10

是否引证:是

33

带薪休假制度实施中的若干问题研究

1.8%(164)

孙舒榆;何含嫣; - 《企业技术开发》- 2014-09-01

是否引证:否

34

工作时间和休假制度-百度文库

1.8%(161)

- 《互联网文档资源(http://wenku.baidu.c)》- 2012

是否引证:否

35

累了,能休息一下吗?

0.7%(64)

天弘 - 《大同日报》- 2007-11-23

是否引证:否

2.

2601120211-李慧- 对我国带薪年休假制度的法律思考_第2部分

总字数:4513

相似文献列表

文字复制比:

11.9%(536)

剽窃观点(0)

1

从国庆长假交通拥堵看我国带薪年休假制度

2.9%(132)

袁雪仪;金慧慧;张晨璐;邹宜芳; - 《求实》- 2013-06-10

是否引证:是

2

带薪年休假制度的完善对策研究-阳婷婷

2.6%(117)

阳婷婷 - 《大学生论文联合比对库》- 2014-05-08

是否引证:否

3

论制约带薪年休假制度实现的因素及其对策

2.5%(115)

程舫; - 《成都工业学院学报》- 2013-09-15

是否引证:否

4

复件 带薪年休假(定稿)

2.5%(114)

- 《大学生论文联合比对库》- 2014-10-17

是否引证:否

5

带薪休假制度实施中的若干问题研究

2.4%(109)

孙舒榆;何含嫣; - 《企业技术开发》- 2014-09-01

是否引证:否

6

我国企业带薪休假制度存在的问题与对策

2.2%(98)

周东莲; - 《合作经济与科技》- 2015-02-16

是否引证:是

7

带薪年休假制度研究

1.6%(73)

刘兴元; - 《中国商界(上半月)》- 2010-07-08

是否引证:否

8

试论带薪年休假制度

0.6%(29)

谢苗苗; - 《华商》- 2007-08-23

是否引证:否

说明:

1.指标是由系统根据《学术论文不端行为的界定标准》自动生成的

2.本报告单仅对您所选择比对资源范围内检测结果负责

3.Email:amlc@cnki.net

http://e.weibo.com/u/3194559873

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