浅析我国家政服务人员的劳动权益保障开题报告

2021-12-26 04:12

全文总字数：2550字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

近年来，随着现代社会的发展，人口老龄化的加剧以及二胎政策的全面开放，越来越多的家庭开始寻求家政服务人员的帮助解决家务，照料老人孩子。

市场急剧扩大，服务人员供不应求，家政服务机构也就应运而生。

新兴的机构，不规范的市场，缺乏的管理及法律法规导致出现的许多问题得不到解决。

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近年来，由于“计划生育”政策的持续实行以及人口老龄化趋势蔓延，一个家庭需要赡养四位老人成为普遍现象。

再加上男女平等的思想深入人心，越来越多的女性走出家门走上工作岗位，老人无人照顾或者缺少照顾已成为普遍现象，这就催生了一个新兴职业--家政服务员，家政服务机构这一介于家庭与服务人员之间的机构也如雨后春笋越来越多。

由于这是一个新兴职业，本身缺乏行业标准与规范，又因为服务人员供不应求，许多机构为了赚取更多的利益，招募大量素质参差不齐的人员短期培训之后匆匆上岗，为以后的问题频发埋下隐患。

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主要事项一共有四项：

一、1月中至2月，利用寒假时间走访家政服务机构，了解现在的家政服务机构发展现状，以及其对家政服务人员的保护。

二、3月初只3月15号，在学校图书馆查找与家政服务人员权益保护有关的案例、并进行分析。

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[1] 周惟菁．生活在城市边缘保姆权益谁来保护[j]．中国经济信息，2004，16(1)：55-58．

[2] 胡晓燕．我国家庭服务法律问题研究（d）．沈阳：沈阳师范大学，2012

[3] 徐飞亮，谢晨．家庭服务的现状调查与分析〔j〕．社会调查，2008(22)：39—42

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