1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 一、研究背景 我国一直以来缺少实现女性平等就业权的文化底蕴和法制基础，再加上受到市场经济的迅猛发展的大环境的影响，我国女性的平等就业权在实现过程中遇到各种问题，劳动力竞争的日益激烈、企业自主权和所有制形式的多元化、劳动力市场中的性别歧视在相当长的时间内存在。

女性求职者在就业市场领域往往会受到明显的排斥，用人单位在同等情况下会倾向性的选择录用男性，女性求职者的就业机会和选择范围都是不如男性求职者的。

上面的不平等现象不仅和宪法中人人平等的精神相违背，而且严重地影响了就业市场的公平性，造成女性人才的浪费。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究问题 构建我国女性平等就业权的法律保障机制，是本课题所要研究的基本问题。

通过对女性平等就业的前期实践调研，及相关文献、专著的细致整理和分析，对女性平等就业法律保障的问题有了进一步的认识，在一定程度上融合和吸收了之前在相关方面专家学者们对此研究的重要学术成果，并以此为基础上形成了自己对女性平等就业法律保障方面的研究方法和思路。

（一）女性平等就业权的概述。