1. 毕业设计（论文）主要内容：

论文的主要内容是研究员工持股计划对国有企业经营绩效的影响。首先，通过对国内外相关文献的分析与总结，充分地了解员工持股计划以及员工持股与业绩关系的主要理论和现实情况；然后以国星光电实行员工持股计划的实际案例为研究对象，根据该企业的财务报告和会计指标，剖析员工持股计划对企业业绩变动形成的影响；最后阐述由该案例研究得出的建议和启示。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

（1）资料阅读15篇（部），至少包括原文资料3篇；完成开题报告。

（2）论文要有足够的论据、数据及相应的资料分析,概念表述准确、清晰,论点论据一致，观点正确。

（3）按期完成阶段性报告

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

第1-4周，收集和整理资料，学生选题截止日期：2019-01-10第5-6周，拟订提纲，提交开题报告，开题报告截止日期：2019-03-31

第7-14周，撰写论文初稿，多次修改论文，定稿；阶段性报告提交截止日期：2019-06-08

第15周，论文答辩，论文提交截止日期: 2019-06-10

4. 主要参考文献

[1] 陈佳贵，杜莹芬.国有企业经营者的激励与约束——理论、实证与政策[m].北京经济管理出版社，2001：51~68.

[2] 黄桂田，张悦.国有公司员工持股绩效的实证分析一一基于1302家公司的样本数据[j].经济科学.2009，(4)：86~93.

[3] 俞鸿琳.国有上市公司管理者股权激励效应的实证检验[j].经济科学,2006(01):108-116.