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合作型人力资源管理系统对员工主动性行为的影响任务书

 2020-04-13 15:54:50  

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1. 人力资源管理系统的构成要素;

2. 基于AOM的人力资源管理系统影响员工主动性行为的内在机制

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

探讨清楚人力资源管理系统影响员工主动性行为的内在机制。

3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

2018.1.22-2.22:阅读文献

2018.2.23-3.22:撰写初稿论文

2018.3.23-4.22:论文修改完毕

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4. 主要参考文献

Parker, S. K., Bindl, U. K., amp; Strauss, K. (2010). Making things happen: a model of proactive motivation. Journal of Management, 36(4), 827-856.

Jiang, K., Lepak, D. P., Hu, J., amp; Baer, J. C. (2012). How does human resource management influence organizational outcomes? a meta-analytic investigation of mediating mechanisms. Academy of Management Journal, 55(6), 1264-1294.

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