登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 任务书 > 管理学类 > 人力资源管理 > 正文

人力资源三支柱模式下的COE胜任力研究任务书

 2020-04-12 08:48:10  

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1 绪论

2 文献回顾

2.1 人力资源三支柱模式

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1、论文字数10000字以上,文章要求有逻辑性,论述充分,参考资料详实;

2、按要求完成论文提纲、开题报告;

3、摘要与关键词分别用中、英文书写,摘要字数在500字左右,关键词3~5个;

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

1)3月12号 完成选题

2)3月25号 上传开题报告

3)5月25号 上传阶段性成果

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

4. 主要参考文献

[1] 时广军,朱振东.国内人力资源三支柱研究:综述与展望[j].中石油大学学报:社会科学版,2016(5)

[2] 罗扬.人力资源三支柱模型在企业中的应用[j].现代经济信息,2017(17)

[3] 彭剑锋.中国企业hr三支柱的变革挑战与模式重构[j].中外企业文化,2017(07)

剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

企业微信

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图