1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

一、薪酬政策相关研究回顾

何燕珍在《浅谈企业薪酬政策的确定》中讲到，薪酬政策是企业的重要组成部分。它是企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。具体地说，薪酬政策体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究或解决的问题

国际贸易行业是影响我国经济水平和国际竞争力的关键产业之一。国际贸易行业的产业升级有赖于其行业和企业人力资源管理能力的提升，而薪酬管理是人力资源管理体系中的重要职能之一。本课题试图以典型的上市国际贸易行业公司为例，研究他们薪酬政策与企业战略的关系，探讨薪酬结构现状、薪酬增长与企业主营增长之间的关系，并由此提出改进建议和对策。

二、拟采用的研究手段