法国带薪休假制度的探究Etudes sur les congés payés en France开题报告
2021-03-14 10:03
1. 研究目的与意义(文献综述)
les congés payés désignent les périodes de congé au cours desquelles le salarié est payé par l'employeur en raison d'une obligation légale. au niveau mondial, un nombre croissant de personnes bénéficie des congés payés parce que, selon l'organisation internationale du travail (oit), on en comptait 3,5 milliards de bénéficiaires à la fin des années 1980 et 4 milliards à la fin du deuxième millénaire. quand on parle des congés payés, on ne peut pas en parler sans mentionner la france.
les congés payés, un système du bien-être social qui a apparu en france le 20 juin 1936. pour la première fois, la france donnait 15 jours de congés payés aux employés. par conséquent, la france est le premier pays qui a fait la législation des congés payés dans le monde entier. cette législation sociale est liée à l'avènement du front populaire en france, donc des congés payés ont également une valeur historique. le système de congés payés en france a connu une longue période de développement et de perfection. aujourd’hui, le peuple fran#231;ais dispose annuellement de 5 semaines de congés payés, comme cela, ils ont assez de temps libre pour profiter de la vie non-professionnelle. l'effet économique directe des congés payés sur la france consiste à un développement rapide du tourisme du grand masse, ainis qu’au divertissement et à l'art populaire.
les congés payés en france, différent de ceux en chine, sont accomplis et mis en pleine oeuvre 70 ans plus t#244;t qu’en chine. en analysant et comparant les deux systèmes de congés payés, nous pouvons mieux conna#238;tre le système du bien-être social en france et penser aux problèmes qui cause le dilemme dans la réalisation des congés payés en chine. l'expérience de france dans ce domaine, y compris la précision du droit aux congés payés, l’obligation des normes juridiques, l’opération des lois, et la sécurité de la responsabilité juridique etc. qui peut être instructive pour le travail d’effectuer les congés payés en chine.
2. 研究的基本内容与方案
dans le présent article, on va étudier les congés payés en france pour que l’analyse du système soit bénéfique à l'égard des masses populaires et du pays, nous faisons la comparaison avec la chine pour repérer les problèmes qui causent les problèmes rencontrés dans la mise en application des congés payés en chine, ce qui permettra d'explorer une révélation pour la chine.
dans le mémoire, je vais présenter tout d’abord les étapes du développement des congés payés, puis expliquer comment cela marche en france. ensuite, je vais analyser les avantages et les insuffisances des congés payés en france, par exemple : ce système a joué un r#244;le important dans le développement de la société, l'harmonie de la famille et le développement de l'individu. bien qu’il porte aussi des insuffisances, il est toujours favorable pour le peuple, car le niveau de vie du peuple s’améliore grace à lui. à la fin, on va présenter la situation des congés payés en chine et analyser les problèmes pour proposer des mesures adaptées à la situation chinoise.
concernant les techniques pour écrire ce mémoire, je vais faire référence à de nombreux documents ainsi qu’aux informations sur internet. en même temps, l’aide des professeurs au département, les suggestions de l’avocat, la qualité de mon mémoire peut s’améliorer.
3. 研究计划与安排
le 20, avril la présentation du premier brouillon
le 10, mai la révision du brouillon
4. 参考文献(12篇以上)
[1]郑爱青. 法国带薪年休假制度及启示[j].比较法研究: 2014年, 06期
[2]张丽娟. 中国休假制度研究[d]. 吉林: 吉林大学, 2008年
[3]吴思壮. 我国带薪年休假法律制度研究——兼与法国比较[d].北京: 中国青年政治学院, 2015年
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