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苏宁云商股份有限公司被动离职员工权益保障问题与对策研究任务书

 2021-02-26 11:02  

1. 毕业设计(论文)主要内容:

  1. 明确论题研究目的及意义;
  2. 梳理员工权益保障相关理论;
  3. 以苏宁为研究对象,分析其被动离职员工权益保障现状;
  4. 针对上述现状,从不同主体给出建议与对策。

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

(1)论文字数12000字以上,文章要求有逻辑性,论述充分,参考资料详实;

(2)按要求完成论文提纲、开题报告;

(3)摘要与关键词分别用中、英文书写,摘要字数在500字左右,关键词3~5个;

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

3月20日之前,提交开题报告

4月20日之前,提交论文初稿

5月10日之前,提交论文修改稿

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4. 主要参考文献

  1. 栗占荣. 完善劳动法律制度 保障员工权益 [J]广西青年干部学校 2010(05)
  2. 王宇恒. 加强小微企业员工权益保障的对策建议 [J] 劳动保障世界 2016(36)
  3. 高艳飞. 企业员工权益保障工作研究 [J]现代国企研究 2016(06)
  4. 刘芳雄. 全球化、社会公平与劳工权益保护 [J] 2008(02)

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