1. 毕业设计（论文）主要内容：

1、通过文献搜索，了解国内外关于营销岗位的管理现状，尤其是绩效考核管理方面；

2、通过问卷调查以及人员访谈等资料收集手段，了解浙江申浙公司的基本经营情况，以及在绩效考核管理方面的存在的问题；

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

3月20日之前，提交开题报告

4月20日之前，提交论文初稿

5月10日之前，提交论文修改稿

4. 主要参考文献

1.customer value as a key performanceindicator (kpi) and a key improvemen indicator (kii)，djoko setijono and jens j. dahlgaard，measuring business excellence，vol. 11 no. 2 2007, pp. 44-61

2.kpi 方法在量化管理中的应用研究，于静，彭然，西安电子科技大学学报（社会科学版），2003 年 12 月第 13 卷第 4 期

3.kpi 引导员工积极性的作用机理研究，蒋雪丽，郝英奇，科技管理研究，2011 年第 11 期