1. 毕业设计（论文）主要内容：

1、通过文献搜索，了解国内外企业人力资源管理现状，尤其是人才培养机制方面；

2、通过问卷调查以及人员访谈等资料收集手段，了解苏宁集团的基本经营情况，以及在企业人力资源自主培养机制方面存在的问题；

3、基于上述调查，以相关理论为核心，构建适用于苏宁公司人力资源自主培养机制，以及相应的配套措施。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

3月20日之前，提交开题报告

4月20日之前，提交论文初稿

5月10日之前，提交论文修改稿

4. 主要参考文献

1.企业后备管理人才自主培养的三种模式，张伟强，中国人力资源开发，2007年第7期

2.苏宁电器的人才培养机制，吴绍棠，连锁与特许，2008年第1期

3.唐山建龙打造人才自主培养的快速通道，唐山建龙实业有限公司，企业管理，2009年第11期